Formation diversité en entreprise

Restrictions alimentaires, adaptation des horaires pendant le mois de Ramadan, adoption de comportements hors « culture d’entreprise », accomplissement de la prière sur le lieu du travail, port du foulard …autant de situations ou de demandes déjà vécues ou rencontrées au sein des entreprises ou plus largement dans le monde du travail.
Quelles attitudes adopter ? Comment les gérer ? Dans quel cadre et avec quels moyens ?
Notre séminaire permet aux professionnels des Ressources Humaines d’apprendre à comprendre et à mieux gérer ces situations, à prendre des décisions consensuelles à la satisfaction mutuelle, dans le respect des législations en vigueur sur le lieu de travail et en harmonie avec les impératifs de cohésion sociale et d’efficacité organisationnelle.
Nous vous proposerons des outils simples, accessibles et pragmatiques.

Sensibiliser sur l’importance d’une gestion efficace de la diversité dans le monde du travail et spécifiquement sur l’apparition de faits lités à la pratique musulmane.
Déconstruire les idées reçues et reconstruire des concepts cohérents afin de dépassionner les situations de conflits potentiels. Modifier les représentations socioculturelles en levant les tabous, en déconstruisant les idées reçues et en aidant chacun à mieux comprendre son propre contexte social, professionnel et culturel.
Mettre à disposition des outils permettant de recevoir et traiter les demande à caractère religieux en dégageant des axes concrets d’actions.
Savoir identifier les limites des demandes, l’approche pédagogique dans la communication et la cohérence dans la prise en compte des impératifs professionnels.
Confronter les participants à des cas d’étude réels de gestion de demandes culturelles/religieuses et analyser les pistes de solution pour dégager des bonnes pratiques.

Le séminaire peut être organisé sur le site de l’entreprise ou dans les locaux de LEAD. Il peut aussi prendre en compte des questions propres/cas concrets à votre entreprise.
Nos recommandations peuvent être bâties en cohérence avec vos contraintes et votre culture d’entreprise. Les demandes de mission d’accompagnement spécifique feront l’objet d’un devis préalable.
Sous certaines conditions, le séminaire peut être intégré dans le cadre d’un plan diversité et bénéficier d’un subside de la Région Bruxelles-Capitale et d’Actiris.
Une demi-journée de formation = 500€ HTVA (dossier pédagogique inclus)

Gérer la diversité culturelle dans le monde du travail